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Caissier H/F Cagnes sur Mer
​ CAGNES SUR MER
Publiée le 14/03/2024
CDI
Cariste vendeur H/F Carros
​ CARROS
Publiée le 05/03/2024
CDI
Technico-commercial H/F Menton
​ MENTON
Publiée le 05/03/2024
CDI
Technico-commercial H/F Cagnes sur Mer
​ CAGNES SUR MER
Publiée le 27/02/2024
CDI
Responsable Libre-Service Bricolage H/F Grasse
​ GRASSE
Publiée le 27/02/2024
CDI
Vendeur Salle Exposition H/F Saint Rémy de Provence
​ SAINT REMY DE PROVENCE
Publiée le 26/02/2024
CDI
Vendeur Sanitaire et Plomberie H/F Aubagne
​ AUBAGNE
Publiée le 26/02/2024
CDI
Vendeur électricité H/F Aix les Milles
​ AIX-LES-MILLES
Publiée le 26/02/2024
CDI
Assistant comptable H/F Nice
​ NICE
Publiée le 26/02/2024
CDI
Assistant Paie H/F Nice
​ NICE
Publiée le 19/02/2024
CDI
Technico-commercial Plomberie H/F Aix-les-Milles
​ AIX-LES-MILLES
Publiée le 13/02/2024
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Technico-commercial Plomberie H/F Saint Rémy
​ SAINT REMY DE PROVENCE
Publiée le 13/02/2024
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Publiée le 14/03/2024
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Technico-commercial Plomberie H/F Aix-les-Milles
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Technico-commercial Plomberie H/F Saint Rémy
​ SAINT REMY DE PROVENCE
Publiée le 13/02/2024
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Depuis septembre 2019, les entreprises ont l’obligation de publier le résultat de “leur index égalité Femmes-Hommes”.

Pour l’année 2023, les notes globales de l’index égalité Femmes-Hommes pour les entreprises sont:

  • – Ciffréo Bona NICE est de 86 points sur 100.
  • – Ciffréo Bona CANNES est de 86 points sur 100.
  • – Ciffréo Bona MEYRARGUES est de 81** points sur 100.
  • – Ciffréo Bona MATERIAUX MODERNES est de 91** points sur 100.
  • BFSA est de 92 points sur 100.
  • SALICA ANCONETTI est incalculable.
  • – Ciffréo Bona NICE est de 86 points sur 100.
  • – Ciffréo Bona CANNES est de 86 points sur 100.
  • – Ciffréo Bona MEYRARGUES est de 81** points sur 100.
  • – Ciffréo Bona MATERIAUX MODERNES est de 91** points sur 100.
  • BFSA est de 92 points sur 100.
  • SALICA ANCONETTI est incalculable.

** Pts ramenés sur 100

-> Voir les données dans leur intégralité
Notre activité et nos métiers sont encore fortement masculinisés :
25% de collaboratrices Femmes et 75% de collaborateurs Hommes. La société met tout en œuvre pour faire progresser l’égalité entre les Femmes et les Hommes.

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